![尤蒂卡学院学生](/sites/default/files/styles/width_360/public/2019-02/20171025_fall_scenics_024-crop.jpg?itok=-Ld2Yp1Z)
![Learning at Utica College](/sites/default/files/styles/width_2520x1120/public/2019-01/20161018_fall_scenics_010-72dpi.jpg?h=0722f989&itok=HcFyo1CL)
Diversity, 股本, 和包容
利记sbo以其对多样性和包容性的承诺而自豪, 为学生提供一个独特的机会,在一个欢迎各种文化的环境中学习和成长, 背景, 和经验. Through a diverse college community, 学生可以自由地表达自己和自己的想法,同时以积极的方式获得不同观点和想法的宝贵机会.
The Division of Diversity, 股本, 和包容
![尤蒂卡学院学生](/sites/default/files/styles/width_360/public/2019-02/20171025_fall_scenics_024-crop.jpg?itok=-Ld2Yp1Z)
利记sbo多元化、公平和包容学部 & 学生过渡工作,通过长期参与创造一个公平和包容的利记sbo社区, ongoing antiracism and anti-discrimination work. 承认我们的生活经历是由多重交叉的身份和传统塑造的, 的一些&ST员工为社区建设活动创造了安全的空间,为不同经历和身份的对话创造了勇敢的空间. 监督 杰里米·C. Thurston Center for Career Readiness, 该部门使学生能够做出明智的职业决定,并成功地从利记sbo过渡到他们的下一个专业步骤, 包括就业, 研究生院, 服务的角色, 和更多的.
Our community of students, 教师, and 工作人员 reflect a diversity of experiences, 意见, and cultural 背景 shaped by biology, 社会, 历史, 和选择. 我们的社区成员因种族不同而具有多样性, 种族, 性别, 性取向, 能力, religious and/or spiritual affiliations, and socio-economic status, 以及我们的身份如何影响我们看待世界的其他方式. 这种多样性加深了我们培育多元文化环境的承诺,在这种环境中,我们与他人互动,融合观点, to learn about diverse cultures, 探索我们是谁,我们从哪里来,不带偏见地接受彼此.
了解更多:
多样性、公平和包容的成员群体和参与的选择
Diversity, 股本, 和包容 Collaborative
(18+ action/task groups to join!)
德&I Collaborative是一个由18个行动小组和工作组组成的集体,参与正在进行的反种族主义和反歧视工作. 这些团体为公开对话创造了安全的空间和勇敢的空间.
Attendance at or participation in DE&我的事件
多样性, 股本, 包容和学生过渡部门将与教师一起计划活动, 工作人员, 政府, 以及学生俱乐部和组织,以提高文化敏感性和意识, engage in antiracist and anti-discriminatory work, 创造一个公平的, 良好的校园环境.
多元化、公平和包容战略咨询委员会(SACDEI)
SACDEI works with 教师, 工作人员, and students to commit resources, 创建编程, effectively communicate across campus networks, and recommend revisions to policies, 程序, 和课程.
出席文理学院种族平等领导联盟(LACRELA)晚间会议
利记sbo是南加州大学(USC)种族与平等中心著名的文理学院种族平等领导联盟(LACRELA)的成员。. LACRELA的夜场系列每月举办一次,但场地有限.
Interested in Getting Involved?
请透过电邮联络我们 diversity@markasalondizayn.com or 315-792-3101
Race / Ethnicity of All Students
种族/民族 | 总计 Student Population |
种族: 西班牙裔/拉丁裔 | 311 (8.05%) |
国籍: 非居民外国人 | 26 (0.67%) |
种族: | |
黑色的 | 411 (10.64%) |
白色 | 2,462 (63.77%) |
American Indian or Alaskan Native | 27 (.70%) |
亚洲 | 191 (4.95%) |
太平洋岛民 | 6 (0.16%) |
多个种族 | 76 (1.97%) |
未知的 | 351 (9.09%) |
总计 | 3,861 |
总多元文化 | 1,022 (26.47%) |
*本科+研究生,所有地点,包括在线和非入学
种族/民族 of 教师 & 工作人员
种族/民族 | 总人口 |
种族: 西班牙裔/拉丁裔 | 3 (1.01%) |
国籍: 非居民外国人 | 6 (2.02%) |
种族: | |
黑色的 | 11 (3.70%) |
白色 | 261 (87.88%) |
American Indian or Alaskan Native | 0 (0.00%) |
亚洲 | 12 (4.04%) |
太平洋岛民 | 0 (0.00%) |
多个种族 | 4 (1.35%) |
未知的 | 0 (0.00%) |
总计 | 297 |
总多元文化 | 30 (10.10%) |
*教职员工
偏见反应和推荐网络(BRRN)已经建立,作为利记sbo致力于培养包容的校园氛围,并在偏见相关事件或仇恨犯罪发生时支持我们社区成员的一部分.
当发生与偏见有关的事件或潜在的仇恨犯罪时, BRRN协调对受到偏见相关行为和潜在仇恨犯罪影响的个人和/或社区的反应. BRRN将负责接收与偏见有关的事件报告, 根据需要与提交报告的人员和其他人员联系,并对受影响的各方作出适当的回应. 如果有必要的话, BRRN也会转介给适当的调查人员, 团队, 或办公室. The BRRN provides support resources to impacted parties, promotes education and dialogue, 并肯定大学对公平和多样性的承诺, 言论自由, 以及学术自由.
![Pile of Books Pages Generic](/sites/default/files/styles/width_650/public/2019-01/pile_of_books_pages_generic.jpg?h=ac7c8b33&itok=fCe_ZL9M)
![BSU 50th Anniversary_0241 - Past and Present Members](/sites/default/files/styles/width_650/public/2020-01/bsu_50th_anniversary_0241_-_past_and_present_members_0.jpg?h=595d992f&itok=Hy-nW7v5)
![统一走 2023 - Walking with Banner](/sites/default/files/styles/width_650/public/2023-11/unity_walk_2023_-_walking_with_banner.jpg?h=4b8ecb1b&itok=ckU9DjFj)
![变革之声——罗纳德·斯普拉特林71岁,贾尼斯·迈尔斯74岁,奥利弗·佩里74岁](/sites/default/files/styles/width_650/public/2019-01/voice_of_change_-_ronald_spratling_71_janice_miles_74_oliver_perry_74.jpg?itok=jd5UG6WX)
变革之声
As part of Utica’s two-weeklong celebration of Dr. 马丁·路德·金. 2017年1月, 罗纳德·斯普拉特林,71年, Janice Miles’74, 奥利弗·佩里74年, 回到校园——有些人是毕业后第一次——来反思尤蒂卡历史上最关键的时代之一.
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![安东尼·贝尔德 stands on campus.](/sites/default/files/styles/width_240/public/2021-11/Anthony%20Baird%203000x2000.jpg?itok=wvaE5NWl)
- VP DEI/Student Transition/CDO
![马克Kovacs](/sites/default/files/styles/width_240/public/2021-11/20211012_mark_kovaks_0002-960x640.jpg?itok=9RsyQfiT)
- 前女友Dir-DEI /作. Com. 关系
![基拉·马多克斯2023年](/sites/default/files/styles/width_240/public/2023-08/kira_maddox_2023.jpg?itok=Jq4K0glX)
- 一些通讯./社区Rela. 作
- DEI项目经理/高级. 管理
Diversity, 股本, 和包容 at 利记sbo
![2024 Graduating Young Scholars](/sites/default/files/styles/width_550/public/2024-06/2024_graduating_young_scholars.jpg?h=71976bb4&itok=WbW84lo-)
青年利记sbo自由伙伴计划庆祝2024届毕业生,欢迎2030届毕业生
Young Scholars Liberty Partnerships Program (YSLPP), 利记sbo和尤蒂卡城市学区(UCSD)之间的合作项目, 庆祝...
![2022年5月12日,大学生毕业典礼上的鱼缸景.](/sites/default/files/styles/width_550/public/2022-05/2022_undergraduate_commencement_group_shot_of_caps.jpg?h=149753e0&itok=2d509HRh)
![2023年11月,马克·科瓦奇(马克Kovacs)和加里·莱辛(Gary Leising)在捷恩斯集团的教育庆祝活动上举起牌匾.](/sites/default/files/styles/width_550/public/2023-11/kovacs_and_leising_receive_genesis_group_awards_11-23.jpg?h=bbbf7545&itok=XIF033jT)
Leising and Kovacs Recognized for Commitment to Students
今年秋天,利记sbo社区的两名成员因对教育的贡献和对学生的奉献而获得表彰....
![Academic Quad at Utica College](/sites/default/files/styles/width_1440/public/2019-01/fall-quad-cta-1440x350.jpg?itok=_8ViqBAR)
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